Chief Happiness Officer: el responsable de la felicidad en la empresas
El trabajo ocupa un lugar importantísimo en nuestras vidas, ya que le dedicamos de media 227 días cada año, ¡nada más ni nada menos que dos tercios de nuestro tiempo!
Por eso, son cada vez más las empresas que se están comprometiendo con programas de bienestar para que las personas estén más a gusto y felices en su lugar de trabajo, y se están dando cuenta que el nuevo camino es ir un paso más allá de los recursos humanos clásicos, es poner el foco en considerar el trabajo como una fuente de realización personal, ya que la felicidad y el bienestar laboral es un objetivo cada vez más apreciado a la hora de captar talento.
La última propuesta para contribuir al bienestar empresarial es contar con la figura del Chief Happiness Officer (CHO). ¿Quieres saber de qué se trata este nuevo puesto? Te lo contamos en el siguiente post.
¿Qué es un Chief Happiness Officer?
El Chief Happiness Officer o Director de la Felicidad es una nueva figura dentro de las organizaciones cuya responsabilidad consiste en fomentar la felicidad de la empresa, ya que si las personas son felices en su trabajo serán mucho más productivas, tal y como aseguran diferentes estudios. Se trata básicamente de mimar al mayor activo de una empresa, sus empleados!
Este novedoso puesto de manager dentro del área de recursos humanos viene de Estados Unidos y es una tendencia que se está extendiendo por todo el mundo. Como prueba de ello, empresas como Amazon, Uber, Google, Netflix o Apple ya cuentan con un CHO.
¿Qué habilidades debe tener un buen Director de la Felicidad?
Un CHO debe ser una puente de conexión directo entre los trabajadores y los directivos, y su principal arma es la comunicación directa con los trabajadores.
Entre las capacidades más valoradas para desempeñar este rol se encuentra la de analítica, liderazgo, comunicación, planificación e innovación, y ser una persona extrovertida, con iniciativa, entusiasta y que sepa escuchar a los demás para mantener un buen clima y fomentar el trabajo en equipo.
¿Qué funciones tiene un Chief Happiness Officer?
Estas son algunas de las tareas del día a día de un CHO…
- Crear estrategias de felicidad definidas en el Departamento de la Felicidad.
- Hacer un seguimiento continuo de estas estrategias.
- Medir y analizar los indicadores de salud y bienestar de las personas.
- Organizar talleres y programas de formación y desarrollo.
- Escuchar a los trabajadores para incluir sus opiniones o apreciaciones en la estrategia.
- Fomentar los hábitos saludables en la oficina.
- Elabora planes de incentivos laborales.
- Ofrecer información corporativa a las personas que trabajan en la empresa.
- Tratar de que todas las personas desarrollen un sentimiento de pertenencia e implicación con la empresa.
- Facilitar la resolución de conflictos laborales y velar por el mantenimiento de un buen ambiente de trabajo
Ahora ya conoces la figura del Chief Happiness Officer, sus responsabilidades y funciones.
¿No cuentas aún con un Chief Happiness Officer en tu empresa? ¡No importa! Sabemos cómo ayudarte a ser una empresa saludable.
En Axis 4 Corporate Wellness trabajamos en equilibrio la salud y el bienestar desde una visión integral. Hemos diseñado un programa wellness empresarial basado en 4 ejes (VIDA, MENTE, CUERPO, EMOCIONES) para ayudar e inspirar a las personas a alcanzar una vida plena y saludable, y por tanto, aportar valor y beneficios a las empresas dónde trabajan.
